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《三国志9》理性野心有什么用
野心：顾名思义，就是野心越大，越容易叛变、独立，这个数值更高为13，也不是绝对值。叛变独立一定程度上也受忠诚度影响。
做君主的话，野心，义理都要高。义理高可以加大被推选为盟主的几率（虽然这个推选一般是选声望更高的）。野心高就不用说了吧。
野性？是野心吧 野心就是衡量该武将作为城里大将或是都督的时候脱离君主宣布独立的几率参数。野心越高独立几率越大，反之则低。武将的野心值可以在编辑武将里看到。
指令他在兵力不足或完成某一个指定命令后撤退回来，他也许会忽略你的提示，继续投入战斗。信念可以划分武将的人物取向，例如，赵云：忠义，义理高，野心低。曹操：大志，义理一般，野心极高。等同人物人品的道理。
然后那俩就是容易叛变和独立，掉忠诚也容易。
再不用修改器情况下不能改也不能看到三国志9的武将野心值，几个重要的有名的武将完全要通过对三国演义的了解与熟悉。三国演义不错的著作，建议一读。以三国演义中的了解。
信长之野望14:创造武将忠诚度详解
1、家宝，中期不差钱了，家宝随便买，随便赏一个就变死忠，好钢用在刀刃上，毛利元就这样的，早点赏一个，免得跑了。创造性改变的家宝，比如保守改创造，除了家宝增加的忠诚度，创造性影响还能加2。别搞反就好。
2、信长之野望14创造忠诚度上限是20，另外忠诚度并且会以颜色表示。红色为可以被挖角，现有忠诚度不满足必要忠诚度。黄色为可以被调略不战，现有忠诚度满足必要忠诚度。
3、信长之野望14忠诚度是有上限的，上限度为20。所谓必要忠诚，则是由黄色变成蓝色的指数。必要忠诚越高，武将就会越强力，并且有超水平的表现，在战斗中战法回复的速度也会加快。忠诚度越高，武将就会有数值的加成。
什么是职场的忠诚和失败?
不把忠诚放在之一位的话，即便自身的能力和业绩都很好，领导也会看不上你。他们不会选择不中用的员工，因为迟早都会背叛自己。只有把领导的利益考虑进去甚至不会出卖领导，对他们来讲才是更好的员工。
我个人认为，职场上所谓的忠诚度，主要原因在公司本身，而不是在员工个人。换句话说就是，一个员工对公司忠不忠诚，主要看公司对员工怎么样。公司对员工好，员工就对公司忠诚；公司对员工不好，员工就对公司不忠诚。
企业员工的忠诚度是指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属，即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度。员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度，它是一个量化的概念。
忠诚文化，是中国人特有的传统，从小接受的教育可能就渗透到骨子里去了。
信任是员工与企业建立合作的基本条件，也是提高员工对企业忠诚度的基础。失去了信任，员工与企业之间只能算是貌合神离，甚至根本就无法走到一起合作。
真是忠诚自己内心的代表。此时虽承受肉体和内心的痛苦，但精神是圣洁的。背叛，就是他人的思想或行为不符合自己内心的标准。不执行，不顺从，不接受，更不传承。忠诚，其实是自己内心的某种真理，思想或信仰。
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